Timi so danes vseprisotni pojav. Tudi v situacijah, kjer bi bilo bolj učinkovito, če bi delo prevzel posameznik. Vendar pa ima le malo timov podporo pri razvoju svojih spretnosti za delo v timu. V eni izmed raziskav je le 29 odstotkov podjetij potrdilo, da za svoje time nudijo podporo pri razvoju medosebnih spretnosti (Devine et […]
Potencialna vrednost novoustanovljenega podjetja je na začetku enaka vrednosti soustanoviteljev, ki podjetju prispevajo več možnih virov, ena izmed ključnih pa sta človeški in socialni kapital. Pogostokrat sta ti dve vrsti neoprimeljivega kapitala vira konkurenčne prednosti na samem začetku, zato zagotovo ne gre za zanemarljivi področji.
V zadnjih letih se je tehnika predstavljanja projekta oziroma »pitchanja« ideje investitorjem možno izboljšala. »Elevator pitch« je sedaj že standardna 30 sekundna predstavitev, ki v osnovi povzame celotno vrednost podjetja za kupce in zakaj je to dobra priložnost za investitorje. Žal je zgodba na področju predstavlanja ideje potencialnim soustanoviteljme precej drugačna. Ljudje se ne zavedajo, […]
Pogosta napaka – ki jo vidimo pri ustanavljanju novih startupov – je, da ljudje dodajo v svoj tim posameznike, katerih doprinos je vprašljiv. Zavedamo se, da je ustanovitev lastnega podjema težek in pogostokrat samoten proces, a vseeno odsvetujemo dodajanje večjega števila članov k timu, ki vas ne dopolnjujejo v sklopu vaših znanj in sposobnosti. Poleg medsebojnega […]
Angleška definicija: Co-founder dating – spending time together in work settings (perhaps collaborating for a set period of time on a contract basis) and social settings. If a potential co-founder helps to build, say, a prototype, and the collaboration goes well, the team can continue working together. If not, the relationship can be severed. Kar se tiče […]